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“延迟退休政策对人力资源管理的影响及应对”专委会交流工作会议在京举办
时间：2024年12月02日 
为更好服务行业人才发展，充分发挥人力资源专委会和教育培训专委会的行业交流职能，2024年11月14日下午，中国保险行业协会（以下简称保险业协会）在大家保险集团北京阜成城心社区举办“延迟退休政策对人力资源管理的影响及应对”专委会交流工作会议，70余家专委会委员单位代表参加会议。
保险业协会党委委员、副会长张亮出席会议并致辞。张亮副会长表示，建设强大的保险行业人才队伍是一项需要行业共同努力，久久为功的系统性工程。保险业协会将紧密结合行业人才发展需求，构建由协会的教育培训部、人力资源和教育培训专委会以及协会直属中保教育咨询（北京）有限公司组成的“一部、两委、一司”的大培训格局，以扎实推进行业职业教育培训体系建设为抓手，加强政策研究，关切行业热点和难点，促进行业交流与合作，为服务行业人才建设高质量发展做出积极贡献。
会议由保险业协会培训总监、中保教育咨询（北京）有限公司总经理刘阳主持。特邀专家德恒律师事务所合伙人苏文蔚律师从延迟退休政策出台背景及主要内容解读入手，围绕政策对劳动用工的影响及应对建议、退休问题引发的争议类型和处理实务等进行了专题分享。新华保险人力资源部副总经理张际、中再产险人力资源部副总经理孔德任作为保险企业代表，分别就“优化人力资源管理，平稳有序对接延迟退休政策”和“延迟退休政策对企业的影响及应对思考”分享了实践经验和工作开展思考。
2024年9月13日，全国人民代表大会常务委员会正式通过了《万博体育官网：实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，批准了《国务院万博体育官网：渐进式延迟法定退休年龄的办法》。政策的出台，引起了社会各界广泛关注和热议，将对保险行业人力资源管理在招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面带来一系列变化。在延迟退休政策落地实施的关键时刻，本次交流会议高效协助各委员单位深入理解政策内在含义和逻辑，并为今后保险企业更好地管理和发展人力资源，以适应新时代的挑战和机遇，提供启示和借鉴。与会嘉宾对交流会议给予充分肯定和认可，人力资源专委会、教育培训专委会将继续充分发挥专委会职能，做好调研，了解需求，围绕行业面临的热点难点问题，搭建行业交流研讨和学习平台，持续助力行业人才高质量发展。